SPECIALISTE EN SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D'EXISTENCE D'URGENCE (EFSVL)

Job Description

Sous la supervision directe du Responsable Action Humanitaire et en collaboration avec les autres membres de l’équipe du Programme, le/la Spécialiste EFSVL s’intégrera dans une équipe efficace et professionnelle. Sa fonction principale, détaillée dans un descriptif de fonction annexé au contrat de travail, sera définie principalement par 5 champs de responsabilités comme suit:

1. Mettre en œuvre un programme de réduction de la vulnérabilité, y compris la sécurité alimentaire, la préparation et la réponse d’Oxfam au Niger, en relation étroite avec les partenaires qui mettent en œuvre le travail sur le terrain ;
2. Participer à la phase de récupération de la réponse aux crises alimentaires : conception de la réponse, rédaction de la proposition et évaluation de la capacité des partenaires ;
3. Soutenir les partenaires dans la mise en œuvre du travail sur le terrain si nécessaire ;
4. Servir de point principal de contact avec les partenaires membres de l’Alliance Sécurité Alimentaire, ainsi qu’avec les autres parties prenantes impliquées dans la gestion des réponses aux crises alimentaires dans le pays et la sous-région ; 
5. Assurer la mise en œuvre des activités EFSL liées au programme de résilience Oxfam en collaboration et en coordination avec d'autres secteurs d'Oxfam.

Ces objectifs pourraient être amenés à changer selon l’évolution du contexte et des programmes d’Oxfam au Niger.

Responsibilities

ANALYSE DU CONTEXTE ALIMENTAIRE ET DE MOYENS DE SUBSISTANCE (20%)

• Établir des systèmes de suivi de l'information sur la sécurité alimentaire et des systèmes de suivi des indicateurs qui alimentent les systèmes d'information au niveau national ;
• Développer des liens et renforcer les capacités des principaux acteurs et parties prenantes afin de surveiller et d'évaluer la sécurité alimentaire et la situation des moyens de subsistance aux niveaux local et national ;
• Examiner, prévoir et maintenir un baromètre permanent de la situation et des besoins en matière de sécurité alimentaire au Niger grâce au suivi interne et au partage de l'information avec d'autres parties prenantes ;
• Préparer des rapports réguliers mettant en évidence les tendances majeures, les défis et les réalisations pour la diffusion ;
• Elaborer le sitrep mensuel et le transmettre à la région.

DEVELOPPEMENT DE PROGRAMME (20%)

• Établir une compréhension solide des conducteurs de l'insécurité alimentaire au Niger et contribuer à la conceptualisation des programmes visant à améliorer la profondeur de l'impact du programme humanitaire et du développement en relation avec les programmes de résilience ;
• Développement de nouveaux projets et propositions de pays en collaboration avec les membres de l'équipe de pays et de la résilience et le soutien régional approprié ;
• Élaborer des plans de mise en œuvre du programme sur la base de problèmes de développement à plus long terme, mais qui intègre la souplesse nécessaire pour étendre et atténuer les besoins humanitaires à court terme ;
• Garantir un système de S & E solide au niveau des pays pour évaluer l'impact du programme, compléter la boucle de rétroaction entre la surveillance de l'impact du programme, la mise en œuvre et le développement stratégique ;
• Informer le développement de la stratégie nationale de plaidoyer d'Oxfam en matière de sécurité alimentaire ;
• Veiller à ce que la stratégie de pays tienne compte de la politique de sécurité alimentaire d'Oxfam et des principes généraux de sécurité alimentaire aussi bien pour le programme sauver des vies que pour le programme alimentation durable.

REPONSE HUMANITAIRE (40%)

• Mettre en œuvre, gérer, la partie technique globale de la préparation à la sécurité alimentaire, la réponse à la phase de reprise de la crise alimentaire au Niger et les partenaires qui l'accompagnent mettent en œuvre des projets dans cette phase ;
• Augmenter la capacité actuelle des équipes en termes de capacité à concevoir, mettre en œuvre, surveiller et évaluer les programmes de sécurité alimentaire et d'urgence en cas de crise ;
• Assurer que les programmes de sécurité alimentaire et de subsistance des secours sont compatibles avec les politiques et les normes de qualité d'Oxfam (par exemple, SPHERE, LEGS).
• S’assurer de l’harmonisation des outils de gestion ou d’évaluation pour les réponses d’urgence.

COORDINATION, PLAIDOYER ET RAPPORTS (10%)

• Développer et maintenir des contacts et des relations actives avec les acteurs clés impliqués dans la sécurité alimentaire au niveau national et représenter Oxfam aux réunions liées à la sécurité alimentaire au niveau des pays ;
• S'attaquer au dialogue national sur les indicateurs appropriés de la sécurité alimentaire et la méthodologie de suivi, d'analyse et de déclaration de la gravité de l'insécurité alimentaire nationale ;
• Fournir des mises à jour analytiques à la région sur la gravité, l'ampleur et les causes des crises de sécurité alimentaire au Niger ;
• Conseiller sur le contenu technique des médias, des communications, du plaidoyer et du travail de sensibilisation du public.

GESTION ET ORGANISATION (5%)

• Gérer le personnel sous sa responsabilité ;
• Assurer une gestion appropriée du contrat des projets dans le secteur de la sécurité alimentaire dans le cadre du programme humanitaire ;
• Contribuer à assurer la qualité et l’efficience des actions humanitaires au niveau pays.

AUTRES TACHES (5%)

S’acquitter d’autres tâches qui lui sont assignées par la hiérarchie dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue.

Educational Requirements

• Niveau minimum Bac + 4 en gestion et planification, sciences agronomiques, économiques, sociales ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent ;

Experience Requirements

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des programmes alimentaires, de nutrition et de moyens de subsistance dans les programmes humanitaires et de développement, de préférence auprès d'organisations non gouvernementales ;
• Une expertise éprouvée dans les domaines de l'alimentation, de la nutrition et des moyens de subsistance avec une qualification et une connaissance pertinente des programmes communautaires ;
• Expérience des Bailleurs humanitaires principalement ECHO, OFDA, DGD, GFFO, …etc. ;
• Bonne compréhension de la notion de récupération et de résilience au Sahel ;
• Bonne capacité d'évaluation, d'analyse, de planification et de gestion de projet pour permettre la livraison des programmes ;
• Bon français et anglais parlé et parlé ;
• Formation / développement de compétences en contrepartie
• Des compétences interpersonnelles et d'équipe bien développées et une capacité éprouvée à être flexibles dans des situations exigeantes et la capacité de travailler sous pression et en réponse aux besoins changeants.
• Être familier et respecter le code de conduite des ONG / Croix-Rouge et la Charte humanitaire de Sphère et les normes minimales, et LEGS.

Additional Requirements

Desirable

• Expérience de travail dans des ONG internationales, en consortium et/ou en partenariat avec des ONG et Associations locales ;
• Connaissance et expérience en action humanitaire et Moyens d’Existence ;
• Capacité de travailler avec la diplomatie, le tact et la sensibilité et l'expérience dans le travail dans différents contextes culturels nécessitant une sensibilité culturelle ;
• Connaissance et engagement dans les principes Oxfam ;
• Forte capacité rédactionnelle et analyse de contexte ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet) Bonne aptitude en matière de gestion non violente des conflits et de gestion du stress ;
• Pro-activité, créativité, autonomie et dynamisme dans le travail ;
• Sens de la négociation et approche multi-acteurs ayant des intérêts différents.

VALEURS ORGANISATIONNELLES

• Redevabilité: notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
• Autonomisation: toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
• Inclusivité: nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.